確かにそうかも

新規プロジェクトの中心メンバーを招いてキックオフ会が行われた。
お客さんも統括プロジェクトマネージャーを筆頭に豪華なメンバーが顔をそろえた。
お客さんと呑みの席をご一緒する機会はそれほど多くない。
呑むなぁ、オッサンたち。

宴もタケナワというところで統括プロジェクトマネージャーに捕まった。
時はそろそろお開きかというタイミング。
プロマネは当然ベロベロに出来上がっている。
「オレの仕事は『いい物はいい悪いものは悪い』のスタンスを忘れない！」
スゴイ勢いで捲くし立てる。お客さんなのでそう邪険にも出来ない。
ひとしきりしゃべり切った所でプロマネが言った。

「おまえ、部下や後輩に対して思いやりを持っていないだろう。」

。。。確かにそうかもしれない。
酔った勢いで言った事かもしれないが、的を得ている気がした。
部下はいないが後輩はいる。彼らに対して自分はいつも
「後輩は後輩、オレはオレ」が基本的なスタンスなのだ。
後輩が困っていても基本的に助けない。
助けを求めてくれば何かはしてやると思うが、
余計なお世話かもしれないので自分から進んで手をさしのべる事はしない。
さらに、助けを求められた時は多分答えを 100% 教えてしまう。
何も考えず「教えてください」と明らかに 100% の答えを
期待する者には返事もしない。そんなのって一発でわかるし。
「めんどくさいんであんたでやってくらさい」て言われてるようなもんだ。
これでもかというくらい冷たくあしらうな。

本人のためになる事をしてやろうとすれば、
ヒントだけ教えて後は考えさせるというのが筋だろう。
どこまでがヒントかを考えてあげるのが思いやりなのだろうか？
自分が彼らにしてやっていることはこれでいいのだろうか？

少し前上司に
「後輩にどう頑張れば仕事が楽しくなるのかスタイルで示せないお前達はイカン」
と言われた事があったが、これも似たようなニュアンスかな。
でもどう頑張れば仕事が楽しくなるのか俺自身が知りたいので、
それはどうやっても無理っス。

で、唐揚げ？ やきそば？ もちろん喰ったっスよ。思うがまま。
明日トレーニングルームで挽回するっスよ。